Sexisme, au travail ! Journée régionale Prévention du sexisme au travail dans l'ESS

Traversant l’ensemble du monde du travail, le sexisme est aussi présent dans nos organisations de l’économie sociale et solidaire.
De la blague lourde à l’agression sexuelle, en passant par les comportements différenciés, les relations de travail peuvent être marquées par différentes formes de violences liées au genre.
Aborder le sujet, détecter les situations à risques ou avérées, les prévenir et réagir dans nos organisations n’est pas toujours évident. Des outils et des expériences existent, et des acteurs experts peuvent vous accompagner pour agir.
Pour les (re)découvrir, participez à une journée régionale sur la prévention du sexisme au travail dans l’ESS :

Rejoignez-nous Mardi 12 décembre
de 9h30 à 17h au Quartz, à Brest

>>> Inscriptions closes - évènement complet !

 

Prévention du sexisme : une journée régionale pour se mettre au travail

Plusieurs formats d’atelier en groupes (entre 15 à 30 personnes selon les formats) seront ainsi proposés tout au long de la journée :

• Des séquences de découverte d’outils de sensibilisation sur le sexisme au travail
• Des sessions de formation flash pour approfondir ses connaissances
• Des ateliers pour se mettre en action
• Des sessions d’échanges de pratiques pour s’inspirer

 

Programme de la journée

 

9h00 Accueil café

 

9h30 Introduction

Bernadette Abiven, Vice-Présidente de Brest Métropole déléguée à l'emploi, à l'insertion et aux ressources humaines

Michel Pier Jézéquel, Président de la Cress Bretagne

 

9h45 Plénière

•  Violences sexistes et sexuelles au travail : quels enjeux dans l’ESS bretonne ?

Fabienne Colas, Secrétaire de la Cress Bretagne, Présidente de la Mutualité Française de Bretagne

Michel Pier Jézéquel, Président de la Cress Bretagne

Emilie Dubreil, Directrice du CIDFF 29

 

10h30 Ateliers session 1

• Sensibilisation en action

La fresque du sexisme
Marie-Noëlle Kergosien (MNKscop•es) et Maïka Billard (Stratégie Visibilité)

• Formation flash

S’approprier le cadre légal
Eléa Cariou et Virginie Le Minor (CIDFF 29)

• Echanges de pratiques

Formation des équipes : quand et comment la mobiliser ?
Sylvain Struillou (AFDAS), Patrick Belloeil (Fédération régionale des MJC), Alix Davasse (Collectif des festivals)

• Atelier

Du diagnostic à la mobilisation interne : par où commencer ?
Sandrine Caroff-Urfer (Perfégal), Frédéric Balavoine (MGEN)

 

12h00 Déjeuner

13h30 Ateliers session 2

• Sensibilisation en action

Sexisme sans façon, un jeu pour démasquer les facettes du sexisme
Charlotte Fellmann, Cress Bretagne

• Formation flash

Situations et facteurs de risques : comment prévenir les VSS au travail
Hélène Plassoux (idjinov)

• Échange de pratiques

Agir face à des situations impliquant des publics vulnérables (médico-social, aide à domicile, travail adapté…)
Saïg Hamon (ADMR 22), Anne-Sophie Jullien Lunven et Alice Fernandez Petesch (Sevel Services / Les Genêts d'or)

• Atelier

Créer et entretenir les conditions de libération de la parole
Alix Davasse (Collectif des Festivals), Marianne Marty-Stéphan (La Grenade), Eléa Cariou et Virginie Le Minor (CIDFF 29)

 

15h Pause

15h15 Ateliers session 3

• Sensibilisation en action

Utiliser le théâtre forum pour en parler en équipe
Monica Campo (Cie Monaluna)

 

• Formation flash

Procédures internes de signalement et de prise en charge : les construire et les mettre en œuvre
Marie Becker (aequality), Anne-Sophie Jullien Lunven et Alice Fernandez Petesch (Sevel Services / Les Genêts d'or)

 

• Echange de pratiques

Comment travailler la prévention du sexisme dans les très petites structures ?
Guillaume Hardy (Espace Associatif de Quimper), Carine Sola (Adess Pays de Brest)

 

• Atelier

Prévention des discriminations et dialogue social
Eric Moreau (UDES), Solenn Talarmin (CFDT)

 

16h45 Conclusion

 

>>> Inscriptions closes - évènement complet !

 

Organisez votre covoiturage ici

Cet évènement, organisé par la Cress Bretagne, a été co-construit avec plusieurs acteurs de l’ESS et partenaires : Adess Pays de Brest, réseau des CIDFF, EcoSolidaireS, mission STOURM du Collectif des Festivals, DDFE 29, DRDFE, Région Bretagne, Udes, Sevel Services, Genêts d'or, MGEN, Chantier Ecole Bretagne, Espace Associatif de Quimper, CORLAB, radion BOA, Fédération régionale des MJC.

Il bénéficie du soutien du Ministère délégué chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations,de la DREETS Bretagne et de la Région Bretagne.

Cet événement s'inscrit dans les axes de la Stratégie régionale de l'ESS 2024.